실적 배분으로 진료 기여자—담당 수의사, 기술사, 집도의, 조제사—에게 청구서 수익을 분배. 룰을 한 번 설정하면 이후 모든 결제된 청구서가 급여와 실적 보고서용으로 자동 분배됩니다.

접근

1. 계산대 → 실적 배분. 기간, 직원, 서비스 카테고리, 지점으로 필터.

볼 수 있는 것

• 청구서 날짜, 금액, 서비스 카테고리, 할당된 직원과 개별 퍼센트, 개인 몽.

룰 구성

설정 > 실적 규칙에서 설정: 서비스 카테고리별로 기본 분배(담당 수의사 40%/기술사 20%/클리닉 풀 40%). 직원별 재정의도 가능.

개별 청구서 재정의

1. 할당 행 클릭.
2. 직원 리스트, 퍼센트, 금액 편집, 이유 기입.

급여용 내보내기

1. 기간 필터 설정. 내보내기 → CSV 또는 PDF. 직원별 그룹화되고 합계 포함.

팁

연 1회 규칙 검토. 수술이 30%에서 50%로 증가하면 서비스 믹스가 변경되며 분배도 조정 필요. 수동 재정의는 드문 곳.